鯖江市ではSDGsの目標達成に向けた、優れた取組を提案する自治体を「SDGs未来都市」、その中でも、特に先導的な取組を「自治体SDGsモデル事業」として選定されています。
これらの取組により地方創生の深化につなげています。
その取り組みの一つとして、鯖江市役所内だけでなく鯖江市内においても、積極的に障がい者の就労機会創出を更に促進すべく、このたびの連携協定に至りました。

(1)障がい者の鯖江市役所内での就労機会創出
(2)障がい者のテレワークによる就労機会創出
(3) 障がい者のテレワークの理解促進
(4) その他、障がい者のテレワークの推進
(5) その他、障がい者の就労に関するアドバイス

まずは、県外企業と鯖江市在住の障がい者をマッチングし、雇用を創出します。
その実績、事例をもとに、地場企業に理解浸透を図り、テレワーク雇用を拡大します。

まずは主要都市の企業による障がい者テレワーク雇用の成功事例を作ります。
さらには、鯖江市の地場企業にも障がい者テレワーク雇用の導入を促進させ、市内のSDGs促進に寄与します。
そして将来的には、鯖江市のモデルケースを他の自治体にも拡げることで、地方創生の一助となることを目指します。