D&I、2020 年版「働きがいのある会社ランキング」にて
2年連続ベストカンパニーを受賞しました
2020年2月27日
株式会社 D&I（所在地：東京都千代田区、代表取締役：杉本 大祐、以下 D&I）は、Great Place to Work(R) Institute Japan
（GPTW）が実施する「働きがいのある会社」2020 年度版の調査で、従業員 25～99 名部門の中から、ベストカンパニー（ランキ
ング入り企業） として選出されました。
Great Place to Work®は、「経営・管理者層への信頼」「仕事や会社への誇り」「仲間との連帯感」など、「働きがい」に関する
調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約 50 カ
国で実施している専門機関です。
D&Iでの取り組み例
社長の理念研修
毎月 1 回、社長による理念研修を実施しています。事業に対する想いや、解決したい社会課題、今後 D&I が挑戦していき
たいこと、創業時の秘話など、社長から従業員に対して様々なことを直接語りかけています。
社長が大事にするのは「人と人との関わり」「襟・胸襟をひらく」なので、全員で円を囲む座談会のようなアットホームな形で行っています。
社長から話すだけでなく従業員からの質問も随時受け付けており、社長は包み隠さず質問に回答します。
「障害者雇用×テレワーク」 在宅雇用「エンカク」という新しい働き方創造への挑戦
障害者雇用の新しいカタチとして、「エンカク」という在宅雇用サービスを展開しています。
日本の働き方のモデルは多くが通勤型ですが、身体的だけでなく精神的理由により、通勤が困難な方が多くいます。
また、地方では障害者求人件数が少なく、働きたくても働けない方が多くいます。
その課題解決のため、D&I は業界で初めてテレワーク、在宅雇用を支援するサービスを展開し、全国での雇用創出のため挑戦を続けています。
また、2019 年 8 月にエンカククラウドという障害者テレワーククラウドシステムをリリースいたしました。
「エンカククラウド」は、勤怠や体調管理だけでなく、業務管理、コミュニケーションなど障害者のテレワーク就業に必要な機能をもつサービスとして、採用だけでなく定着や受入体制といった就業サポートにおける課題解決に寄与いたします。
Great Place to Work® Institute について
Great Place to Work® Institute は、「働きがいのある会社（Great Place to Work®）」に関する調査・評価・支援を行う専門機関
です。「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査し、各国のメディアで「働きがいのある会社のランキング」（リスト）を発表しています。
なお、本リストは、米国では 1998 年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。
調査には、毎年 60 ヶ国で 7,000 社、500 万人を超える従業員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。
＜ランキング掲載 URL はこちら＞
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html