2021年3月に法定雇用率も上昇し、また昨今のCSRやコンプライアンスの観点から、より多くの企業様が障害者雇用に取り組むことが求められる流れとなっています。
その中で精神障害者（障害者雇用促進法のうえでは発達障害を含んだ精神障害者保健福祉手帳の所持者となります）の採用を考えたものの実行できていない企業様、もしくは過去に採用したがうまくいかなったため課題がある企業様もいらっしゃるのではないかと存じます。

本セミナー前半では精神障害の方を障害者雇用枠で採用する際のポイントについて、面接と入社後の定着という2つのフェーズに分けて解説いたします。

※後半15分の質疑応答・情報交換パートのご参加は任意になります。解説パートのみのご視聴もお気兼ねなくお申し込みください。