法定雇用率未達時のリスク解説セミナー
本セミナーの受け付けは終了いたしました
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日時2022年4月12日（火）11:00～12:00
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会場オンラインで開催（全国対象・Zoomを使用）
※お申し込み後、当日ご参加いただけなかった方、再視聴したい方はセミナー終了後にオンデマンド視聴が可能です。 -
対象となるお客様法人の採用ご担当者様
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 -
定員50名
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参加費無料
開催背景
人事・採用のご担当者様の中には「障害者雇用に取り組まないといけないと感じているけど、経営層の理解が得られない…」といったお悩みをお持ちの方もおられるのではないでしょうか。
経営層の方が「納付金を納めているのだから大丈夫だろう」というご認識に留まっていますと、不足数が大きくなった時に社内にリスクを抱える事態となってしまいます。
そのため、現場の担当者の方には未達のリスクを把握されることをおすすめしています。セミナーを通しD&Iの障害者雇用コンサルタントがわかりやすく解説いたします。
また近年ではSDGs、ESG投資、健康経営という社会に広がりつつある価値観へのコミットという点で障害者雇用がもつ意味もお伝えできればと思います。
▼こんな方にオススメです
・未達のリスクを把握しておきたい
・経営層の方を説得する材料としたい
・ハローワークの指導内容が知りたい
セミナー登壇者
穴澤 奈月（株式会社D&I HRソリューション事業部 コンサルティング課 係長）
2019年にD&Iに新卒入社。営業職として企業の採用支援の実績を重ねたのち、新設のカスタマーサクセス部門の立ち上げメンバーに。現在は企業担当者のサポートを行い、テレワーク向けの業務切り出しにおいては複数部門を横断した切り出し・その後のフロー化までのコーディネートを担当。また、特例子会社の立ち上げ等のコンサルティング実績を有する。